Services de stratégie d'entreprise

Conseil d'administration / conseillers

Toutes les entreprises ont besoin d'aide à un moment donné. Avoir un chef d'entreprise ou un avocat qualifié au sein de votre conseil d'administration peut considérablement aider votre entreprise à gérer vos problèmes.

Avoir la bonne personne avec la bonne expérience ou le bon réseau professionnel peut être essentiel pour remporter un contrat, obtenir un financement, faire des fusions et acquisitions ou faire passer votre entreprise au niveau supérieur. Chez DURAND, nous avons aidé de nombreuses entreprises pour des mandats à court et à long terme qui ont eu des résultats transformationnels.

Aller au marché

Si cela améliore votre processus de vente, s'étend à de nouveaux marchés pour améliorer vos supports marketing pour atteindre le bon décideur, notre expérience de travail avec des entreprises à forte croissance peut vous aider à affiner votre stratégie de mise sur le marché et à éviter les temps d'attente. Nous sommes fiers d'aider nos clients à grandir avec chaque transaction.

Génération de la demande 2.0

Dans de nombreuses entreprises, le principal problème du succès ou de l'échec peut être attribué à une chose, les ventes. Avec autant de clients dans des secteurs émergents et au rythme rapide, la construction d'un pipeline de ventes n'est pas ce que font la plupart des cabinets d'avocats, sauf que nous ne sommes pas la plupart des cabinets d'avocats.

Chez DURAND, nos entrepreneurs chevronnés ont vendu de première main comment superposer les outils et processus marketing afin d'enseigner à nos clients l'art de la génération de la demande. Le modèle 2.0 est un processus de vente basé sur Internet qui améliorera la génération de prospects, l'automatisation, le marketing de contenu, la vente sortante et se traduira par une augmentation des prospects qualifiés pour les ventes.

Culture et ressources humaines

Les employés et les contrats de travail sont une partie importante de la loi et DURAND a certainement aidé de nombreuses entreprises et employés à surmonter divers problèmes tels que le licenciement, l'indemnité de départ, la propriété intellectuelle, la confidentialité et l'indemnisation.

Cependant, la meilleure stratégie RH est de n'avoir aucun problème. C'est le résultat commercial que veulent les clients. Dans ce cas, DURAND aide non seulement les entreprises à créer une politique qui se protège des problèmes, mais peut également vous conseiller sur la création d'une culture de classe mondiale pour vous assurer que vous embauchez les bonnes personnes pour votre entreprise. À maintes reprises, il a été prouvé qu'une forte culture organisationnelle alignera, attirera et repoussera les bonnes personnes et vous empêchera de courir.

Nos entrepreneurs primés ont bâti et enseigné à d'autres entreprises comment être géniales, et le résultat est non seulement un environnement de travail amusant, mais une diminution significative des problèmes de ressources humaines.